海宁市探索三大协作模式强化执法监察


发表时间:2013/5/21 13:06:58 位置海宁市人大常委会公共信息网工作动态海宁市探索三大协作模式强化执法监察

一是人才协作模式。成立以纪检监察人员为主体、特邀监察员为补充、外聘专业技术人才为辅助的人才库,从各行各业广泛挑选人才,目前已拥有各类人才58名。根据不同人才的职业、专业和特长,组建若干“专家团”和“讲师团”,在开展执法监察时,为监察活动提供专业技术支持和政策宣讲。二是部门协作模式。建立监察与审计联席会议制度,联合审计力量对监察项目实施深入监督,提高监督实效。结合经济责任审计、专项审计等常态化审计,制定监察组织提前介入工作机制,对审计过程中发现的问题,及时督促整改。三是区域协作模式。将全市12个镇(街道)划分为3个监察协作区,对难度大、涉及面广的监察项目进行集中或交叉、异地监察,着力解决基层监察“力量薄弱、业务粗放、人情干扰”三大难题。2012年共开展联合执法监察项目4个,发现问题11个,提出意见建议13条。(市监察局 殳海宏)


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